Инвестициите в уменията на хората за по-добро качество на труда е сред приоритетите на Министерството на труда и социалната политика (МТСП). Това заяви заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова по време на форума „Партньорство за развитие: Държавата и бизнесът в процеса на присъединяване на България към Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР)“, организиран от Британско-българската търговска камара.
Заместник-министърът представи основните направления, по които МТСП работи за преодоляване на недостига на работна сила. Сред тях са инвестициите в развитието на знанията и уменията на работещите и търсещите работа, насърчаването на завръщането на българи от чужбина, улесняването на достъпа на граждани от трети страни до българския пазар на труда и активиране на икономически неактивните лица.
Тя представи проекта „Избирам България“, който се изпълнява с финансиране по Програмата „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския социален фонд плюс. По него вече са подадени над 3000 заявления от българи, желаещи да се завърнат и да работят в страната. МТСП им съдейства с пакет от мерки да намерят подходяща работа, да установят семействата си в България и да развият собствен бизнес, като за това се предоставя подкрепа чрез европейските фондове и партньорства с браншови организации.
По отношение на привличането на работна сила от трети страни заместник-министър Ефремова отбеляза, че МТСП работи съвместно с Министерството на вътрешните работи и службата „Миграция“ за облекчаване на процедурите по издаване на разрешителни за работа и пребиваване.
Сред акцентите в изказването ѝ беше и темата за развитието на уменията на работната сила и повишаването на нейната адаптивност към съвременните изисквания на пазара. „Инвестираме в хората и всичко, което черпим като обмяна на опит, го споделяме и с нашите партньори“, каза Ефремова, като подчерта, че Министерството работи в тясно сътрудничество с ОИСР по ключови реформи, включително в областта на пенсионната система.