На 13 юни в гр. София се проведе заседание на Комитета за наблюдение на Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР).
НСОРБ се представляваше на заседанието от заместник-представителя си в Комитета – началник отдел от екипа на Сдружението.
Комитетът одобри методологии и критерии по 7 нови операции за 442 млн. лв., сред които двете касаещи общините са:
1.Операция „Услуги за дългосрочна грижа“:
Цели да подкрепи предоставянето на социални и интегрирани здравно-социални услуги за дългосрочна грижа чрез финансиране за услугите от тип резидентна грижа за възрастни хора и за пълнолетни лица с увреждания, както и на подкрепящите специализирани социални услуги в общността.
Продължителност: до 2029 г. Бюджет: 367 млн. лв.
Допустими кандидати: общини, които изпълняват или са изпълнили проект/ и за ремонт /изграждане, оборудване и обзавеждане на социална инфраструктура по Националния план за възстановяване и устойчивост и Програма „Развитие на регионите“ 2021-2027, както и всички общини изградили инфраструктура отговаряща на качеството на социалните услуги.
Допустими дейности:
1.Създаване и предоставяне на социални и интегрирани здравно-социални услуги за резидентна грижа в новоизградена/ремонтирана инфраструктура.
2.Създаване и предоставяне на социални услуги за осигуряване на подслон а лица в кризисни ситуации, както и за лица пострадали от домашно насилие и лица жертви на трафик.
-
3. Създаване и предоставяне на подкрепящи специализирани социални услуги за лица с увреждания, включително от общността (Центрове за специализирана подкрепа), които могат да включват следните видове услуги: Информиране и консултиране; Застъпничество и посредничество; Терапия и рехабилитация; Обучение за придобиване на умения за пълнолетни лица; Подкрепа за придобиване на трудови умения за лица с трайни увреждания; Дневна грижа за пълнолетни лица с трайни увреждания.
-
4. Осигуряване на допълнително оборудване и обзавеждане за предоставянето на нови социални и интегрирани здравно-социални услуги за резидентна грижа и специализирани социални услуги за лица с увреждания и за реформираните домове за стари хора.
-
5. Дейности на местно ниво, подпомагащи приемането на деинституционализацията и създаването на услугите за резидентна грижа за изведените от институциите хора. Дейности на местно ниво за подпомагане включването на изведените от институциите хора с увреждания с цел тяхното адаптиране и интеграция в обществото.
Планирано обявяване за кандидатстване: 3-то тримесечие на 2025 г. с текущо подаване на проекти в зависимост от реализацията на инфраструктурните по НПВУ и ПРР.
2.Операция „Създаване на национален компетентностен център за социални иновации и насърчаване на социалните иновации в България“:
Цел: подкрепа за установяване и прилагане на иновативни решения чрез експериментиране и въвеждане на социални иновации в областта на пазара на труда и социалното включване.
Продължителност: до 2029 г.
Бюджет: 15 млн. лв. Компонент 1- 6.8 млн. лв.; Компонент 2- 10.2 млн. лв.
Допустими кандидати: Компонент 1- МТСП, Компонент 2- Национално представителни организации на работодателите и на работниците и служителите; Неправителствени организации; Национално представителни организации на и за хората с увреждания; Доставчици на услуги; Субекти на социалната и солидарна икономика, вкл. социални предприятия; Публични институции и администрации; Общини; Работодатели
Допустими дейности:
Компонент 1:
- Създаване към МТСП на Национален компетентностен център за социални иновации (НКЦСИ).
- Разработване на методология за оценка/валидиране на социалните иновации и тяхното прилагане в по-широк мащаб.
- Улесняване на мрежите за сътрудничество. Информационно и обучително подпомагане. Маркетинг и видимост на социалните иновации.
Компонент 2 (ще стартира след създаването на НКЦСИ):
-Дейности за разработване на иновативни идеи за практики, продукти, услуги и модели, отговарящи на социалните нужди и създаване на нови социални взаимоотношения.
-Дейности за провеждане на социален експеримент чрез адаптиране и/или валидиране на иновативни модели, практики, услуги и продукти за разработването на социална иновация. Пилотно прилагане на разработените иновативни подходи и модели и оценка на резултата въз основа на предварително определени параметри за измерване.
– Дейности за по-мащабно прилагане на разработени социални иновации, които вече са апробирани чрез социално експериментиране.
Проектните предложения, ориентирани към сферата на пазара на труда, следва да бъдат насочени към една или няколко от следните теми:
– Подкрепа за иновативни идеи, отговарящи на социалните нужди в сферата на пазара на труда. Пилотно прилагане на иновативните подходи и модели.
– Прилагане на иновативни практики и модели за интеграция на пазара на труда на „трудни клиенти“.
– Насърчаване на гъвкавостта и мобилността на пазара на труда в подкрепа оставането в заетост на персонала на предприятия, засегнати от стагнацията на държави от ЕС.
– Внедряване на социални иновации във връзка с въвеждането на новите форми на заетост и оптимизация на работните процеси.
-Създаване и развитие на социални иновации в контекста на корпоративната социална отговорност.
– Прилагане на нови подходи за качествени и устойчиви „зелени“ и „бели“ работни места, вкл. и в областта на ИКТ.
– Тестване на нови подходи за насърчаване на вътрешната трудова мобилност.
-Стимулиране на иновативни дейности за създаване и повишаване конкурентоспособността на социалните предприятия.
– Изграждане на капацитет за предоставяне на услуги на целевите групи по иновативен начин в областта на „зеления“ растеж и с оглед адаптиране към изменението на климата и за интегриране на климатичните политики по отношение на човешките ресурси, вкл. чрез обучение.
– Социални иновации за прилагане на подходи и методи за включване на лица от неравностойно положение в заетост.
– Социални иновации за подкрепа при стартиране на самостоятелна стопанска дейност.
Проектните предложения, ориентирани към сферата на социалното включване, следва да бъдат насочени към една или няколко от следните теми:
– Подкрепа за иновативни идеи, отговарящи на социалните нужди в сферата на социалното включване. Пилотно прилагане на иновативните подходи и модели.
– Въвеждане на иновативни инструменти и модели при предоставянето на грижи и услуги за уязвими групи, вкл. жертви на насилие.
– Апробиране и прилагане на иновативни услуги в домашна среда и в общността за хора с увреждания, възрастни хора и хора в невъзможност за самообслужване и грижи, ориентирани към човека.
– Модернизиране на системите за социална закрила, включително насърчаване на достъпа до социална закрила, подобряване на достъпността на хората с увреждания и повишаване на ефективността на системата за социални услуги/социални грижи чрез прилагане на социални иновации.
БФП на проект по Компонент 2: от 50 хил. лв. до 300 хил. лв.
Планирано обявяване и срок за кандидатстване: 3-то и 4-то тримесечие на 2025 г.
Членовете на Комитета одобриха и множество изменения в методологии и критерии за избор на операции.
Съгласно тях, общините се включват сред допустимите кандидати по операция „Подкрепа за уязвими и маргинализирани общности“. Операцията ще е с бюджет от 100 млн. лв. и ще се реализира на териториите на общини отговарящи на предварително определени критерии: наличие на определен брой население самоопределило се като такова с ромски произход, безработица и дял на лицата получаващи помощи за отопление над средните за страната, коефициент на записване на децата в детските градини и училищата под средния за страната и др., в т.ч. наличие на актуализиран план за действие за периода след 2025 г. за изпълнение на Националната стратегия за равенство, приобщаване и участие на ромите 2021-2030 г. Дейностите обект на подкрепа, са: обучения, стажуване, чиракуване и субсидирана заетост на младежи, безработни и неактивни лица, самотни и многодетни родители, както и подкрепа за достъп до здравни услуги и обществено здравеопазване и насочване към съществуващи интегрирани здравно-социални услуги и социални услуги в общността. Кандидатстването се планира за 3-то тримесечие на годината.
С 50 млн. лв. се увеличава и бюджетът на операция „Младежка заетост +“, по която общините и общинските предприятия са сред допустимите работодатели и могат да осигуряват стажуване, обучение по време на работа и субсидирана заетост за младежи, а вече и за студенти и ученици над 16 г.
По операция „Насърчаване на социалната икономика на местно и регионално ниво“ бюджетът се увеличава с 5 млн. лв. и става общо 27 млн. лв. По нея общините и общински предприятия ще могат да осигуряват субсидирани работни места в социални предприятия.
Предстои и стартирането на операция „Избирам България“ с бюджет от над 66 млн. лв. Чрез операцията ще се предоставят „пакети“ за подкрепа на мобилността на лица, пребиваващи в чужбина, с цел включването им на пазара на труда в България. Предвижда се подпомагане и за лица, които пребивават в България и желаят да започнат работа в по-малки населени места с население под 50 хил. души. На лицата, желаещи да се върнат от чужбина, ще се:
- Предоставят услуги за достъп до пазара на труда;
- Осигурява помощ за преместване на покъщнина, както и добавка за настаняване за период до 12 м., в случай че лицето започне работа в населено място, в което не притежава собствено жилище;
- Предоставя обучение по български език: – за лица, които са чужди граждани; – за членове на семейство, които са чужди граждани.
- Осигуряват стимули за транспорт от и до работното място в България за период от 12 м.
- Изплащат еднократни стимули след 6-месечна заетост и след 12-месечна заетост в България.
За желаещите да отидат в по-малките населени места помощта ще е:
- Предоставяне на услуги за достъп до пазара на труда;
- Помощ за пренасяне на покъщнина на лицето и неговото семейство до населено място с население под 50 хил. души, в случай че лицето започне работа там, вкл. като самостоятелно заето лице.
- Осигуряване на добавка за настаняване за период до 12 м., в случай че лицето започне работа, вкл. като самостоятелно заето лице, в населено място с население под 50 хил. души и в което не притежава собствено жилище.
- Осигуряване на стимули за транспорт от и до работното място в България за период от 12 м., в случай че лицето не извършва работа от разстояние и работното му място се намира извън населеното място, в което пребивава.
- Осигуряване на субсидирана заетост при работодател за период от 12 м.
- Изплащане на еднократни стимули след 6-месечна заетост и след 12-месечна заетост в България в случаите когато лицето започне работа, вкл. като самостоятелно заето лице, но не участва в субсидирана заетост.
Операцията, която ще се реализира от Агенцията по заетостта и Изпълнителната агенция за българите в чужбина, ще стартира през 3-то тримесечие на годината.
Комитетът се запозна и с напредъка по изпълнението на Програмата и предварителната оценка за прилагане на финансови инструменти по същата. Докладва се 57.7% програмиране на ресурса на ПРЧР по общо 36 процедури за БФП, 14% от бюджета й са верифицираните разходи, а 122 хил. души са включените в различните й мерки.
/ВИ/
/ИИ/