Агенцията по заетостта информира, че до 15 май 2025 г. ще бъдат сключени договори с всички работодатели, представили:
- едностранно подписан договор за заетост до 11.04.2025 г.;
- приложение 7 „Списък на насочени и одобрени лица“ до 11.04.2025 г.
В най-кратки срокове на официалната страница на Агенция по заетостта ще бъде публикуван и резервен списък, включващ всички останали одобрени работодатели: Важна информация за работодатели по проект „Започвам работа-Компонент 3 „Заетост“… | Агенция по заетостта.
При реализиране на икономии или осигуряване на допълнителен финансов ресурс от Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, Агенцията по заетостта ще покани включените в резервния списък работодатели за предприемане на действия по сключване на договори за осигуряване на заетост, по реда на постъпване на заявките.
Основната цел на проект „Започвам работа-Компонент 3 „Заетост“ е осигуряване на мерки, насочени към интеграция на пазара на труда на неактивни и безработни лица с акцент върху лицата в неравностойно положение, чрез включване в субсидирана заетост при работодател.
Бюджетът на проекта е 347.5 млн. лв., като периодът на изпълнението му е до края на 2027 г. Предвидено е по проекта да бъдат включени в заетост 14 400 лица, от които при напускане на операцията 10 800 да имат работа, вкл. като самостоятелно заети лица.
Срокът на субсидирана заетост на наетите по проекта лица се определя на база принадлежността им съответната целева група:
-
безработни и неактивни лица – за период до 6 месеца;
-
безработни и неактивни лица в неравностойно положение – за период до 12 месеца;
-
безработни и неактивни лица с трайни увреждания (с установена степен на намалена работоспособност/вид и степен на увреждане 75% и над 75%) – за период до 24 месеца.
Разходите, които се възстановяват на работодателите, са под формата на единични разходи (стандартна таблица за единица разход). Стандартната таблица за единица разход покрива тримесечния разход за труд на работодател за наето лице в икономически сектор (икономическата дейност на предприятието, в която е заето лицето, съгласно Класификацията на икономически дейности), при минимум 85% отработени дни за периода в т.ч. дните, в които лицето ползва платен годишен отпуск.
Работодателите, одобрени за включване в проектните дейности, поемат ангажимент за устойчивост, който включва запазване на заетост на работните места на лицата от целевата група за определен период след приключване периода на субсидираната заетост.
Заявки за осигуряване на свободни работни места по проекта могат да подават работодатели от реалния сектор, общини и общински предприятия по чл. 52 от ЗОС.
От проекта до момента са се възползвали над 100 общини: Котел, Болярово, Баните, Трявна, Ценово, Исперих, Белоградчик, Чипровци, Монтана, Макреш, Кнежа, Червен бряг, Ловеч, Гоце Делчев, Сатовча, Чавдар, Бобов дол, Садово, Смолян, Ракитово, Златоград, Неделино, Карлово, Стамболийски, Вършец, Борино, Чепеларе, Каолиново, Якимово, Тунджа, Самуил, Момчилград, Свиленград, Ивайловград, Любимец, Бойница, Пазарджик, Добричка, Долни Чифлик, Долна Митрополия, Цар Калоян, Черноочене, Крумовград, Кирково, Дългопол, Антоново, Георги Дамяново, Сунгурларе, Полски Тръмбеш, Кърджали, Сухиндол, Златарица, Главиница, Борово, Искър, Кула, Първомай, Ардино, Брегово, Чипровци, Белене, Каварна, Силистра, Разград, Ветово, Бяла (Рс), Лозница, Две могили, Берковица, Гулянци, Попово, Белово, Кричим, Хасково, Симеоновград, Малко Търново, Царево, Генерал Тошево, Хайредин, Видин, Враца, Родопи, Алфатар, Мездра, Велико Търново, Добрич, Тополовград, Димово, Никопол, Суворово, Върбица, Криводол, Куклен, Асеновград, Джебел, Левски, Хитрино, Венец, Вълчедръм, Мизия, Девня, Стамболово, Чупрене.
Общините са наели общи работници, работници по озеленяване и по поддръжка, хигиенисти, технически сътрудници, пазачи, портиери, деловодители, архивари, трактористи, шофьори на автобуси, работници в кухня, организатори реклама, призовкари, сметосъбирачи, социални работници, уредници сгради и др.. Осигурена от общините ще е заетост на над 580 души.
Сред одобрените за включване в проекта работодатели са и множество детски градини, училища, общински болници и общински предприятия по озеленяване, благоустройство и чистота, транспорт и туризъм.
/ВИ/
/МБ/