Обявена за кандидатстване е процедура „Интеграция на маргинализирани общности като ромите, достъп до здравеопазване и подкрепа на уязвими групи по подхода ИТИ“ по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 (ПРЧР) – ИСУН 2020
Операцията е част от изпълнението на подхода „Интегрирани териториални инвестиции“ и дава отговор на мерки по приоритет „Социално включване и равни възможности“, които са част от одобрените Концепции за Интегрирани териториални инвестиции.
Целта на процедурата е принос към повишаване качеството на живот, социалното включване и намаляване на бедността, както и до трайната интеграция на представителите на уязвими групи, чрез реализацията на комплексни мерки и прилагането на интегриран подход.
Бюджетът на процедурата е 3 871 000 лв., като максималният размер на безвъзмездната финансова помощ на проект е 586 749 лв.
Сред допустимите кандидати по процедурата, освен НПО-та и болници, са общините Свиленград, Симеоновград, Русе, Велики Преслав и Сандански.
Общините Иваново, Две могили, Провадия, Шумен, Ловеч, Троян, Никопол, Белене, Левски, Кнежа, Искър, Пордим, Плевен, Тетевен, Върбица, Смядово и Дългопол, са партньори/ асоциирани партньори.
Допустимите за финансиране дейности са:
Дейност 1 „Дейности за активиране и мотивиране за подобряване достъпа до заетост на лица в неравностойно положение и лица от маргинализираните общности като ромите (дейността е насочена към социално-икономическа интеграция на безработни и неактивни лица“).
1.1. Идентифициране на неактивни лица и активиране на безработни и неактивни лица ”;
1.2. Посредничество за намиране на работа;
1.3. Психологическо подпомагане;
1.4. Професионално ориентиране;
1.5. Мотивиране за активно поведение на пазара на труда и насочване към заетост и обучение.
Дейност 2. Обучения за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на лица в неравностойно положение и лица от маргинализираните общности като ромите /не по-висока от трета квалификационна степен/ на лица от целевите групи; (дейността е насочена към безработни лица);
Дейност 3. Обучения по ключови компетентности (КК1 – езикова грамотност; КК 2 – Многоезикова компетентност, КК 3 – Математическа компетентност и компетентност в областта на точните науки, технологиите и инженерството, КК4 – цифрова компетентност; KK 5 – Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене; КК 6 “Гражданска компетентност”и KK 7 – Предприемаческа компетентност);
Дейност 4: Подкрепа за субсидирана заетост с оглед устойчива интеграция на пазара на труда и обучение на работното място на лица в неравностойно положение и лица от маргинализираните общности като ромите:
– за безработни, вкл. продължително безработни лица, за неактивни лица;(вкл. младежи до 29 г.) – за период до 12 м.
– за безработни и неактивни лица с трайни увреждания, вкл. младежи до 29 г. (лица с валидно ТЕЛК решение, с определена втора група инвалидност (която се приравнява от 71 до 90 на сто инвалидност, съгласно § 2 от Преходните и заключителни разпоредби на Наредбата за експертизата на работоспособността, приета с ПМС № 133 от 17.07.2000 г., обн., ДВ, бр. 61 от 25.07.2000 г., отм. ДВ. бр.47 от 7 Юни 2005 г.), както и лица с установена степен на намалена работоспособност /вид и степен на увреждане 75 и над 75 на сто) – за период до 24 м.
Дейност 5. Дейности в областта на социалното включване и достъп до здравеопазване за лица в неравностойно положение и техните семейства, лица от маргинализирани общности като ромите, възрастни и хора с увреждания:
– Предоставяне на подкрепа с цел подобряване достъпа до здравни услуги и обществено здравеопазване на лица, намиращи се в ситуация на бедност и социална уязвимост, вкл. чрез осигуряване на здравни медиатори;
– Здравна профилактика и превенция, информираност за здравното обслужване на гражданите и достъпа до здравни грижи, включително популяризиране на здравната култура и ваксинопрофилактиката, особено в случаи на епидемии и / или пандемии. Информираност относно имунизационния календар;
– Мерки за повишаване на здравната култура по отношение на репродуктивно здраве на жените, превенция на болести при децата и социално-значими болести при възрастните, необходимостта от профилактика на здравето; повишаване информираността относно социалните и здравните права;
– Информиране/насочване към интегрирани здравно-социални услуги и социални услуги в общността и в домашна среда за хора с увреждания и техните семейства, възрастни хора в невъзможност за самообслужване и други уязвими групи; индивидуални консултации и социално-здравна медиация на представителите на целевите групи.
Дейност 6 Дейности срещу дискриминацията и за преодоляване на негативните стереотипи и нагласи в общностите за маргинализирани общности като ромите:
– Повишаване на информираността за бедността като фактор за появата на негативни социални явления. Мерки за прекъсване на предаването на бедността от поколение на поколение. Работа с младите хора.
– Подкрепа за борба с дискриминацията, създаване на толерантност и благоприятна обществена среда за равнопоставеност, социално включване и възможности за участие – напр. мерки, вкл. кампании, за преодоляване на стереотипи и дискриминационни практики с респект към различието, ограничаване на езика на омразата и подкрепа за защита на основни човешки права и достойнство, насърчаване на мулти-културните дейности и на положителните примери и ролеви модели с постижения в работата, образованието, общественото положение и др., мерки за преодоляване на ограничителните патриархални стереотипи.
– Подкрепа на ромските деца и техните семейства за преодоляване на факторите, водещи до бедност. Кампании и дейности в общността за преодоляване на патриархалните стереотипи, които ограничават заетостта и реализацията на ромските жени, включително назначаване на общностни медиатори, за преодоляване на домашното насилие, ранните бракове и други практики на контрол и насилие.
Краен срок за кандидатстване – 31.12.2027 г.
/ВИ/
/МЯ/