Министерството на труда и социалната политика връчи за девети път Отличителния знак за значими постижения в изпълнението на политиката по равнопоставеност между жените и мъжете за 2025 г.
„Политиката по равнопоставеност подпомага хората – независимо дали са жени, или мъже – да преодоляват своите затруднения и насърчава създаването на конкретни мерки и политики“, каза министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова, която откри церемонията и връчи част от наградите.
Тя отбеляза, че тези мерки допринасят за постигането на по-добър баланс между личния и професионалния живот, кариерното развитие и наставничеството, както и за подобряване условията на труд.
Министър Ефремова припомни, че българското законодателство гарантира равни права на жените и мъжете, но подчерта, че те биха останали само на хартия без социално отговорни работодатели, организации и институции като наградените.
„Наградите, които днес връчваме, трябва да бъдат пример за други организации и институции да развиват своите политики в областта на равнопоставеността“, заяви министър Ефремова.
„Имаме още какво да направим по отношение на равнопоставеността на мъжете и жените, но всички вие, които участвате в този конкурс, сте добрият пример какво трябва да се случва в институциите, фирмите и организациите, за да бъде постигната тя“, каза заместник-министър Надя Клисурска.
„Работата по политиките за равнопоставеността винаги е била сред водещите приоритети на Министерството“, допълни заместник-министър Лилия Стоянович.
Отличените в деветото издание на конкурса са Община Ардино, Община Мизия, Комисията за защита от дискриминация, „Каменица” АД, „Експириън България” ЕАД, „Кауфланд България” ЕООД, Синдикатът на българските учители, Съветът на жените в бизнеса в България, Университетска многопрофилна болница за активно лечение „Света Марина” ЕАД – Варна, и Технически университет – София.