Средствата за социална подкрепа по бюджета на Министерството на труда и социалната политика, които са над 315.8 млн. евро повече спрямо 2025 г., бяха приети от Комисията по бюджет и финанси към Народното събрание. На свое заседание тя прие на второ гласуване проекта на Закона за държавния бюджет за 2026 г.
За да могат семействата с деца, които получават месечни помощи за отглеждането им, да продължат да ги получават въпреки ръста на минималната работна заплата, в проекта на бюджет е предвидено от 1 август 2026 г. да се увеличи средномесечният доход за достъп до тях. Пълната подкрепа ще се отпуска, когато средният доход на член от семейството е до 415 евро, вместо до 388.58 евро, както досега. Семействата с доходи от 415.01 евро до 466 евро ще получават 80% от нея. Досега по-ниският размер на т.нар. детски надбавки се получаваше при доход до 439.71 евро. Еднократна помощ при бременност и месечна помощ за отглеждане на дете до 1 година ще се отпускат вече при средномесечен доход на член от семейството до 466 евро вместо 439.71 евро. Размерът на различните видове помощи, както и на данъчното облекчение за деца се запазва в размерите досега.
Комисията прие и предложението за изменение в Кодекса на труда, с коeто се променя изчисляването на трудовия стаж на работещите по трудови договори на непълно работно време за 4 и повече часа. В този случай трудовият стаж, който досега се отчиташе като пълен работен ден, вече ще се изчислява почасово, както и в момента се изчислява трудовият стаж на работещите на непълно работно време, но за по-малко от 4 часа.
Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова отбеляза, че промяната е мярка както срещу сивата икономика, така и за постигане на равнопоставеност между работещите на непълен работен ден за по-малко от четири часа и тези на четири и повече часове. „Не можем да продължаваме да толерираме практиката хора да работят официално на 4 часа, а реално да изработват 8 часа и те да са съгласни на това заради еднаквите права“, коментира министър Ефремова.
Тя акцентира и върху факта, че с промяната се въвежда еднакво третиране на всички работещи на непълен работен ден. „Съгласете се, че не е нормално, ако си работил само 4 часа, да претендираш за отпуск, който е равен на човек, работил 8 часа“, обясни тя.
Комисията обаче подкрепи предложението на Асен Василев от „Продължаваме промяната“ новото изчисляване на трудовия стаж за работещите на 4 и повече часа да влезе в сила от 1 януари 2027 г. Министър Наталия Ефремова отбеляза, че и Министерството на труда и социалната политика подкрепя отлагането, за да се даде възможност на работодателите да се подготвят технически за въвеждането му.