На 27 ноември 2025 г. в гр. София се проведе заседание на Комитета за наблюдение на Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР).
Комитетът одобри нова операция за субсидирана заетост. Тя е с наименование „Заетост без бариери“ и с бюджет от 80 млн. лв. Целта й е подобряване достъпа до заетост и подкрепа на уязвими групи, включително на продължително безработни, роми, лица с увреждания и по-възрастните работници. Чрез Агенцията по заетостта, общините, районите на общините, общинските предприятия по чл. 52 от ЗОС и органите на централната и териториалната администрация на изпълнителната власт, ще могат да осигуряват подкрепена заетост. Заетостта ще е с продължителност:
-
За лица в неравностойно положение – за период до 12 месеца;
-
За лица в неравностойно положение, включени в заетост, с цел превенция от природни бедствия и извънредни ситуации, отстраняване на последствията от тях, както и дейности за подпомагане борбата с климатичните промени – за период до 6 месеца;
-
За лица с трайни увреждания – за период до 24 месеца;
-
За лица над 55 годишна възраст – за период до 24 месеца (но до навършване на изискуемата възраст, когато придобиват право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО или при упражнено право на ранно пенсиониране, съгласно чл. 68а от КСО).
Ежемесечните разходи за възнаграждения на наетите лица ще са в размер на една минимална работна заплата (МРЗ) за страната за съответната година и осигурителните вноски за сметка на работодателя.
Ежемесечните разходи за възнаграждения на наетите лица с висше образование са в размер на една минимална работна заплата и половина (МРЗ + ½ МРЗ), установена за страната за съответната година и осигурителните вноски за сметка на работодателя.
На наетите лица ще може да се осигурява и включването в обучения по ПРЧР и НПВУ, както и надбавки за транспорт и менторство.
Ежемесечните разходи за възнаграждения на менторите ще са в размер на половин МРЗ, установена за страната за съответната година.
Операцията ще стартира през 1-то тримесечие на 2026 г., като ще има и изискване за устойчивост, съгласно което работодателите ще следва да запазят заетостта за период от 1 месец от датата на приключването на подкрепената заетост.
В началото на м. декември се очаква и обявяване набирането на проекти по процедура „Повишаване готовността за предотвратяване и овладяване на бедствия, пожари и извънредни ситуации“. Тя ще е с бюджет от 14 млн. лв., за подкрепа дейността на доброволните формирования към общините и териториалните дирекции на ГД ПБЗН.
С нови 10 млн. лв. от Програмата до края на 2026 г. ще се обезпечи и предоставянето на приемната грижа по процедура „Повишаване на капацитета на служителите на Агенцията за социално подпомагане във връзка с модернизиране на системите за социална закрила“.
В началото на следващата година ще се обявят и покани за набирането на проекти от общините по процедури „Подкрепа за уязвими и маргинализирани общности и „Услуги за дългосрочна грижа“, последната от които ще обезпечава предоставянето на социалните услуги по изградената по Националния план за възстановяване и устойчивост (НПВУ) и ПРР социална инфраструктура.
Комитетът се запозна и с напредъка по изпълнението на Програмата. Докладва се, че 73.58% от ресурса на ПРЧР е програмиран. Обявени са общо 55 процедури за предоставяне на БФП. Верифицираните средства са 20% от бюджета на Програмата, като за 2025 г. вече няма риск от загубата на ресурс по правилото n+3. Над 160 хил. души са включените в различни мерки по ПРЧР, като 1/3 от тях са получателите на социални услуги по Приоритет 2 на Програмата. Много голям интерес се отчита по мерките за субсидираната младежка заетост, по която заявките на работодателите са над 15 400 за нови 30 000 работни места. С над 64 млн. лв. ПРЧР ще подкрепи подхода ВОМР, като в 78 Стратегии от общо 125 на Местни инициативни групи, са планирани различни мерки по Програмата- за младежка заетост, активен живот на възрастните хора, интеграция на маргинализирани общности. По подхода ИТИ са обявени 6 процедури за предоставянето на БФП, като по тях са депозирани 4 проектни предложения, от които едно е одобрено за финансиране. По вторият прием на Концепции за ИТИ, заявеният в тях ресурс по ПРЧР е 34 млн. лв. Общо по ИТИ подхода Програмата ще инвестира около 60 млн. лв. при първоначално планирани 445 млн. лв., като незаявеният ресурс ще бъде насочен към други мерки. Одобрено е и изменение на Програмата от Министерския съвет, като съгласно същото 33 млн. евро ще бъдат насочени към финансови инструменти.
В рамките на заседанието, в качеството си и на Структура за наблюдение и докладване по НПВУ, Управляващият орган на ПРЧР докладва и за напредъка по проектите касаещи дългосрочната грижа. Съгласно предоставената информация, по процедурата за реформирането на съществуващите домове за стари хора по 75 от общо договорените 81 проекта, са стартирали строителни дейности. По другата процедура за изграждане и оборудване на нови социални и интегрирани здравно-социални услуги за резидентна грижа и специализирани социални услуги за лица с увреждания, са сключени 62 договора с общини за 335 млн. лв. От сключените договори, 32 са в напреднала фаза, идентифицирани са и 13, 14 рискови проекта, по които няма сключени договори с изпълнители. До общините с рискови проекти са изпратени писма, съгласно които ще се пристъпи към прекратяването на проектите, ако до 22-ри декември т.г. по тях не са сключени договори с изпълнители. Вече са подписани и 120 договора с общини по процедурата за инсталиране на фотоволтаични системи (ФЕЦ) в съществуващи социални услуги, делегирана от държавата дейност и закупуване на електрически превозни средства, включително свързани зарядни станции за предоставяне на социални услуги. С икономиите от 7 млн. лв. ще се обяви и нов прием на проекти през м. декември за закупуване на допълнителни електрически превозни средства в 53 общини. Планира се оценката и договорирането на новите проекти да се осъществи в рамките на м. януари 2026 г.
НСОРБ се представляваше на заседанието от заместник- представителя си в Комитета, началник отдел от екипа на Сдружението.
/ВИ/ /ИИ/