Половината от българските предприятия вече са въвели нови цифрови технологии. За повечето от останалите изкуственият интелект е в бъдещите планове. Данните за широкото приложение на дигиталните умения в работната среда изнесе заместник-министърът на труда и социалната политика Данаил Русев при откриването на форума Tech Career Days by JobTiger 2026. Те са част от предварителния доклад от национално представително проучване сред 2500 работодатели за средносрочните и дългосрочните потребности на пазара на трудав контекста на двойния преход – зеления и цифровия. Изследването е възложено от Министерството на труда и социалната политика (МТСП) и проведено от Националния статистически институт в рамките на проект „Адресиране на предизвикателствата на пазара на труда“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“.
Замeстник-министър Русев отбеляза, че според проучването на всяка фирма, която е премахнала длъжност, има 14 други, в които същата позиция не е изчезнала, а се е променила. „Изглежда, технологиите отнемат по-малко работни места, отколкото се страхуваме. Но може би иска повече от нас“, коментира той. И даде пример със счетоводството и административните дейности, където софтуерът все по-често поема рутинната работа, но от хората се очкава да анализират, проверяват и преценяват резултатите от него.
„Данните от проучването показват, че колкото повече технологии има в една фирма, толкова повече ѝ липсват хора с когнитивни умения като аналитично мислене, решаване на комплексни задачи, умения за учене и комуникация. Машината може за секунди да предложи решение, но не може да отговаря за него“, отбеляза зам.-министър Русев. Той посъветва младите да се учат да управляват машините, но да не им отстъвват свободната преценка на хората. А работодателите призова да наемат начинаещите млади хора и да ги обучават да работят с технологиите.
Заместник изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Габриела Горанов-Димчева представи пред участниците във форума – работодатели и търсещи работа, възможностите за подкрепа през бюрата по труда. Тя отбеляза широката гама от обучения, включително в сферата на дигиталните умения, които Агенцията предлага. Те са безплатни както за безработните, така и за заетите лица, а предоставянето им чрез ваучери ги прави по-достъпни и удобни за хората.
Инициативата Tech Career Days by JobTiger 2026 се провежда в партньорство с МТСП и Агенцията по заетостта. Тя събира работодатели, студенти, млади специалисти и професионалисти с опит, като предоставя шанс за намиране на работа и нови възможности за кариерно развитие.