Минимум 33% жени в бордовете на водещите публични компании в България: новите правила предизвикват промяна в бизнеса
Снимка: БТА „Жените не трябва непрекъснато да доказват, че заслужават мястото си. Не ни трябват повече жени, които просто физически заемат управленски позиции, трябват ни организации, в които лидерският потенциал…