Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР) публикува нов доклад, който поставя фокус върху ролята на съвета на директорите като център за корпоративно управление, отчетност и дългосрочна стратегия. Според документа добре функциониращият борд гарантира стратегическото управление на компанията и ефективния контрол над ръководството. Членовете на борда са длъжни да действат с дължима грижа, да вземат информирани решения и да проявяват независима преценка. Докладът обръща специално внимание на новите предизвикателства пред бизнеса – съветите на директорите вече трябва да притежават специфични компетенции за управление на нововъзникващи рискове като дигиталната трансформация, устойчивото развитие (ESG) и геополитическата несигурност.
Независимост, многообразие и необходимост от гъвкави регулации
Основните стълбове за постигането на ефективен борд остават неговата структура, професионалните умения, почтеността и независимостта на членовете му, която предпазва от конфликти на интереси и защитава малките акционери. В съответствие с Принципите за корпоративно управление на Г-20/ОИСР се препоръчва компаниите редовно да провеждат прозрачни оценки на своя състав, за да си гарантират точния микс от опит и многообразие на мисълта. Организацията обаче изрично призовава регулаторите да избягват универсалните рамки и да запазват гъвкавост, за да не натоварват по-малките компании с прекомерна административна тежест, съобразявайки изискванията с техния мащаб и етап на развитие.
Пълният текст на доклада може да бъде открит на следния линк:
Full Report: Why board composition matters for good governance and lasting value | OECD